タクミです。
私が勤めている企業では、１月末に退職金の金額の通知がきます。
私は８年目の会社員です。退職金は、おおよそ年収の５％程度が毎年積み上がるようです。
今の私は３０代前半であり、FIREできる資産もないため、当分は働き続けることになります。
転職でもしない限りは退職金をもらうことは数十年先になりますが、せっかくなので経過確認をしたいと思います。
結論としては１２０万円〜１６０万円になるようです。
社会人８年目。退職金はいくらになるのか
退職金は年間３０〜４０万円
私の場合は、退職金は、年間３０万円〜４０万円増えているようです。
８年目の年になるので、累計の退職金は２４０万円〜３２０万円の間とのことでした。
仮に３０年間勤めると、９００万円〜１２００万円。４０年間だと１２００万円〜１６００万円になります。
累計で２０００万円はもらえるのではと思っていますので、今後はもう少し増えるスピードが増えるのかもしれません。
自己都合だと５０％？
退職金は最大で２０００万円程度はもらえるとしても、これは会社都合の退職の場合です。
自分の意思で転職なり退職をした場合は、５０％程度しか退職金はもらえないようです。
そうなると、８年目の現在では２４０万円〜３２０万円の５０％ですから、退職金は１２０万円〜１６０万円ということになります。
もらえるだけ嬉しいとはいえ、せっかくの退職金が半額になってしまうのは勿体無い気がします。
同期の話
入社８年目になると、同期入社の子と話す機会はほぼありません。
とはいえ、FBなどでポツポツと転職した人がいることは知っています。
体感ですが、ピークは３年目〜５年目あたり。年齢として院卒で３０歳前後が最も転職、退職が多かったです。
となると、退職金は５年目で年間４０万円あったとしても、２００万円。自己都合なのでその半分の１００万円ということになります。
３０歳までに退職すると、退職金はほとんどもらえないことになりますが、それ以上に年収が増えるからこそ、転職しているのでしょう。
まとめ
退職金は、普段働いているときは意識しないものです。
体力がありバリバリ働ける２０代〜３０代は、退職金は意識する必要がなく、目の前の仕事に集中する方が良いです。
しかし４０代以降になると、体力、気力、集中力が衰えてきます。
職場の４０代半ばの方から、仕事人生の折り返しで、今からの転職、退職は考えていない、という話がありました。
転職先は豊富にあるものの、年収を増やすよりも安定した仕事であることを優先したいとのことです。
私も２０代の頃は、激務でも良いから年収を早く増やしたいと思っていました。
しかし３０代になると、徐々に体力、気力が落ちてきて、現状の仕事に満足するときが増えてきました。
価値観は１０代、２０代、３０代とコロコロ変わります。
職場の安定性は大切ですが、やはり幾つになっても転職先が引くて数多になれる方が、大切なことだと思いました。
